Sexualizovaná realita pracovních vztahů - Analýza sexuálního obtěžování v České republice

Sexuální obtěžování představuje jeden z projevů a současně jednu z

příčin genderové nerovnosti na trhu práce. Tento jev má vliv na

finanční ohodnocení, možnosti postupu, rovnost příležitostí žen a

mužů v zaměstnání, ale i na jednotlivé faktory pracovního prostředí

a organizační kultury. Nejedná se ovšem o úzce vymezený pojem,

naopak sexuální obtěžování zahrnuje širokou škálu možných nátlaků

vytvářejících nepřátelské a stresující prostředí, což často vede

oběti k opuštění zaměstnání právě z důvodů dlouhotrvajících tlaků a

systematického snižování sebevědomí, které následně nemusí mít

explicitně sexuální podtext. Fenomén sexuálního obtěžování

představuje jeden z hlavních instrumentů prosazovaní mužské

dominance a působí jako nástroj systematického snižování statusu

žen v zaměstnání. V obecném povědomí veřejnosti je ale sexuální

obtěžování často vnímáno jako ryze soukromá záležitost, čímž jsou

zásadním způsobem popírány mocenské vztahy, které mají v

problematice obtěžování a sexuálního obtěžování rozhodující

význam.

Kniha Sexualizovaná realita pracovních vztahů je výsledkem

sociologického výzkumu obtěžování z důvodu pohlaví a sexuálního

obtěžování, který realizovalo oddělení Gender & sociologie SOÚ AV

ČR. Autorky prezentují jednak teoretická východiska výzkumu, jednak

analýzy jednotlivých studií, které byly zaměřeny na konkrétní typ

aktérů: zaměstnanci a zaměstnankyně jako celek, vedení podniků a

organizací, oběti obtěžování a sexuálního obtěžování, zástupci a

zástupkyně odborů. Kniha obsahuje rovněž vysvětlení právních

souvislostí problematiky sexuálního obtěžování v českém a evropském

právu. Součástí publikace je slovníček pojmů.